L’aide « Embauche PME »

L’aide « Embauche PME » d’un nouveau salarié.  Le décret d’application est annoncé pour les jours à venir.

Lors de son intervention au Conseil économique, social et environnemental, le Président de la République a détaillé son « plan d’urgence pour l’emploi ».
Nous retiendrons parmi les différentes mesures, une prime de 2000 € par an sur deux années soit 4000€ au total pour toute embauche dans les PME de moins de 250 salariés avec une application immédiate. ( le décret d’application est annoncé pour les jours à venir)

Cette prime est versée pour les salariés jusqu’à 1.3 fois le SMIC soit 22 877 € bruts annuels pour une durée hebdomadaire de travail de 35 heures.

Cette prime baptisée « Embauche PME », concerne toute embauche d’un salarié en CDI ou en CDD de six mois ou plus réalisée par les PME du 18 janvier au 31 décembre 2016.
La transformation d’un CDD en CDI ainsi que la conclusion d’un contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à six mois donne également droit à cette aide « Embauche PME »

Cette aide est cumulable avec les autres dispositifs existants : réduction générale bas salaire, pacte de responsabilité et de solidarité, crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE).

En pratique, l’employeur demande le bénéfice de l’aide en remplissant un formulaire en ligne (http://www.travail-emploi.gouv.fr/embauchepme) qu’il doit imprimer, compléter et renvoyer à l’agence de services et de paiement (ASP)

Pour plus d’informations :

Travail-emploi. gouv :

http://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/embauchepme#Pour-quel-type-de-recrutement

Pôle emploi :

http://www.pole-emploi.fr/employeur/pme-une-aide-a-l-embauche-specialement-pour-vous–@/article.jspz?id=185846